Câu hỏi: Những ai bắt buộc phải tham gia huấn luyện Phòng cháy, Chữa cháy và Cứu nạn, cứu hộ này?
Chuyên gia: Đối tượng huấn luyện được quy định tại khoản 1 Điều 45 Luật PCCC & CNCH và hướng dẫn cụ thể trong Nghị định 105/2025/NĐ-CP. Bao gồm:
- Người đứng đầu cơ sở.
- Người được phân công thực hiện công tác PCCC & CNCH tại cơ sở.
- Thành viên đội PCCC cơ sở hoặc chuyên ngành.
- Người làm việc trong môi trường có nguy hiểm cháy, nổ.
- Một số đối tượng thuộc quản lý nhà nước như Chủ tịch/Phó Chủ tịch UBND xã, Trưởng thôn, Tổ trưởng dân phố, nếu có trách nhiệm PCCC.
Xem thêm: Sơ cấp cứu – Kỹ năng ứng biến trong khoảnh khắc vàng
Câu hỏi: Khóa huấn luyện PCCC & CNCH theo Nghị định 105/2025/NĐ-CP bao gồm những nội dung gì?
Chuyên gia: Theo Điều 28 Nghị định 105/2025/NĐ-CP, khóa huấn luyện được thiết kế với 4 nhóm kiến thức và kỹ năng chính:
- Quy định của pháp luật về PCCC & CNCH – Bao gồm: trách nhiệm của UBND các cấp, người đứng đầu cơ sở, cá nhân, lực lượng PCCC cơ sở, chuyên ngành, dân phòng; các quy định liên quan đến điều kiện an toàn PCCC & CNCH.
- Kiến thức, kỹ năng phòng cháy – Nguyên nhân cháy; các biện pháp phòng cháy khi sử dụng điện, nguồn lửa, nguồn nhiệt, thiết bị sinh lửa/sinh nhiệt; phương pháp quản lý phương tiện PCCC; cách kiểm tra, vận hành và sử dụng thiết bị PCCC.
- Kiến thức, kỹ năng chữa cháy – Biện pháp, chiến thuật, kỹ thuật chữa cháy; thực hành sử dụng các phương tiện và thiết bị chữa cháy.
- Kiến thức, kỹ năng thoát nạn, cứu nạn, cứu hộ – Các biện pháp, chiến thuật; kỹ thuật thoát nạn, cứu người; sơ cấp cứu ban đầu; thực hành sử dụng thiết bị CNCH.
Câu hỏi: Thời gian huấn luyện mất bao lâu?
Chuyên gia: Theo Điều 29 Nghị định 105/2025/NĐ-CP: Đối với người được phân công thực hiện kiểm tra về PCCC tại cơ sở, thành viên Đội PCCC, người đã đăng ký tham gia hoạt động PCCC, CNCH tình nguyện:
- Huấn luyện nghiệp vụ: Thời gian tối thiểu 24 giờ, tối đa 32 giờ.
- Bồi dưỡng nghiệp vụ: Thời gian tối thiểu 8 giờ, tối đa 12 giờ.
- Định kỳ: Huấn luyện lại 5 năm/lần; bồi dưỡng định kỳ hàng năm.
Câu hỏi: Quy trình huấn luyện diễn ra như thế nào?
Chuyên gia: Quy trình huấn luyện theo Nghị định 105 bao gồm:
- Chuẩn bị – Xác định danh sách học viên, nội dung, địa điểm, phương tiện huấn luyện.
- Huấn luyện lý thuyết – Cung cấp các quy định pháp luật, kiến thức phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn cứu hộ.
- Huấn luyện thực hành – Thực tập các tình huống giả định: chữa cháy, thoát nạn, cứu người, sơ cấp cứu.
- Kiểm tra, đánh giá – Sát hạch lý thuyết và thực hành.
- Cấp Giấy chứng nhận – Cho học viên đạt yêu cầu, theo mẫu của cơ quan có thẩm quyền.
Câu hỏi: Nếu doanh nghiệp không tổ chức huấn luyện hoặc sử dụng người chưa được huấn luyện thì hậu quả pháp lý thế nào?
Chuyên gia: Căn cứ Nghị định 106/2025/NĐ-CP:
- Phạt tiền từ 4.000.000 đến 6.000.000 đồng nếu không tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC & CNCH hằng năm cho đối tượng đã được huấn luyện.
- Phạt tiền từ 6.000.000 đến 8.000.000 đồng nếu bố trí người chưa được huấn luyện để làm nhiệm vụ PCCC & CNCH.
- Biện pháp khắc phục: Buộc tổ chức huấn luyện hoặc bồi dưỡng theo đúng quy định.
Câu hỏi: Chứng nhận sau khóa học có thời hạn bao lâu?
Chuyên gia: Giấy chứng nhận huấn luyện PCCC & CNCH có thời hạn 05 năm kể từ ngày cấp, phù hợp với chu kỳ huấn luyện định kỳ quy định tại Điều 29 Nghị định 105/2025/NĐ-CP. Khi hết hạn, người được huấn luyện phải tham gia huấn luyện lại để được cấp giấy chứng nhận mới. Bồi dưỡng định kỳ hàng năm.
Câu hỏi: Ngoài việc tuân thủ pháp luật, khóa học này mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp và người lao động?
Chuyên gia: Có 4 giá trị lớn:
- Nâng cao năng lực ứng phó khẩn cấp – Giúp xử lý sự cố nhanh, giảm thiểu thiệt hại.
- Bảo vệ con người và tài sản – Giảm nguy cơ thương vong và tổn thất.
- Tạo môi trường làm việc an toàn – Tăng niềm tin của nhân viên và khách hàng.
- Tránh rủi ro pháp lý – Tuân thủ đầy đủ quy định của Nghị định 105 và Nghị định 106, tránh bị xử phạt.
Câu hỏi: Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì trước khi tham gia huấn luyện?
Chuyên gia: Doanh nghiệp nên:
- Rà soát danh sách nhân sự thuộc đối tượng huấn luyện.
- Lựa chọn đơn vị huấn luyện được cấp phép.
- Chuẩn bị cơ sở vật chất, trang thiết bị PCCC phục vụ thực hành.
- Sắp xếp thời gian hợp lý để đảm bảo nhân sự tham gia đầy đủ.
Câu hỏi: Nếu trong quá trình huấn luyện, cơ sở bị phát hiện thiếu thiết bị hoặc vi phạm an toàn PCCC thì sao?
Chuyên gia: Lúc này, theo các quy định xử phạt tại Nghị định 106/2025/NĐ-CP, tùy mức độ vi phạm mà doanh nghiệp có thể bị phạt tiền, yêu cầu khắc phục ngay hoặc tạm đình chỉ hoạt động. Do đó, tốt nhất nên kiểm tra và bổ sung thiết bị, phương tiện PCCC trước khi huấn luyện.
Để đảm bảo tổ chức huấn luyện đúng quy định và có đầy đủ hồ sơ pháp lý, PST Training nhận tổ chức các khóa học PCCC & CNCH, với chương trình bám sát luật định và sự hướng dẫn trực tiếp bởi công an phòng cháy chữa cháy.
Câu hỏi: Anh có lời khuyên nào cho các doanh nghiệp lần đầu tổ chức huấn luyện PCCC & CNCH?
Chuyên gia: Lời khuyên của tôi: Hãy coi khóa huấn luyện này không chỉ là thủ tục pháp lý, mà là một khoản đầu tư cho sự an toàn và bền vững của doanh nghiệp. Đào tạo bài bản sẽ giúp mọi người biết cách hành động đúng trong “thời điểm vàng” khi sự cố xảy ra.
